Wet werken naar vermogen gaat niet door!

Op 30 mei 2012 is de Wet werken naar vermogen controversieel verklaard. Voorlopig is de invoering van de wet daarmee van de baan. Hetzelfde lot geldt voor alle Wsw-herstructureringsplannen, die vóór 1 mei 2012 ingediend moesten worden. De huidige Wet sociale werkvoorziening blijft voorlopig overeind. Er komt nu ook geen Wsw-herstructureringsfonds. 

Intrekking besluit d.d. 12 januari 2012
Het dagelijks bestuur van Westrom heeft in haar vergadering op 25 mei 2012 al ingespeeld op deze nieuwe situatie. Er is besloten om, bij het controversieel verklaren van de wet, het eerdere besluit van 12 januari 2012 met ingang van 1 juni 2012 in te trekken. Concreet betekent dit, dat Wsw-medewerkers vanaf deze datum - bij voldoende functioneren - weer in aanmerking kunnen komen voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Op 12 januari 2012 had het dagelijks bestuur besloten om vanaf 1 februari 2012 geen tijdelijke Wsw-contracten meer om te zetten in vaste arbeidsovereenkomsten. De achterliggende gedachte hierbij was, dat het aantal Wsw-arbeidsovereenkomsten dan op 1 januari 2013 aanzienlijk lager zou zijn. Alleen op deze wijze zou de noodzakelijke bezuiniging gerealiseerd kunnen worden.

Het dagelijks bestuur heeft de directie de opdracht gegeven om het besluit van 25 mei 2012 verantwoord en met de grootst mogelijke zorgvuldigheid door te voeren. Met het oog op de onzekere toekomst van de Wsw blijft de komende tijd van kracht, dat in alle situaties, waar opnieuw een tijdelijk contract kan worden afgesloten, hiervoor zal worden gekozen.

Verder zal Westrom zich tot het uiterste inspannen om medewerkers, die Westrom tussen 1 februari 2012 en 1 juni 2012 al hebben moeten verlaten, weer een kans te bieden, wanneer deze mogelijkheid zich in financiële zin voordoet.

Uitstel is nog geen afstel!
Recent zijn intern bij Westrom nog eens de doelen voor 2012 benadrukt:  
• Het bieden van werk aan zo veel mogelijk doelgroepmedewerkers
• Het realiseren van zo veel mogelijk externe plaatsingen
• Het realiseren van een verantwoord financieel resultaat
• Meer samenwerkingsverbanden met andere bedrijven/organisaties
Het feit dat de Wet werken naar vermogen nu niet doorgaat, wil niet zeggen dat daarmee deze wet en alle bezuinigingen definitief van de baan zijn. Er moet ernstig rekening mee gehouden worden, dat na de verkiezingen een nieuw kabinet - van welke samenstelling dan ook - deze sector opnieuw zal confronteren met wetsaanpassingen en forse bezuinigingen. Het is dan ook zaak om met volle energie door te gaan op de ingeslagen weg!

« terug naar overzicht