Nieuws

05-05-2010
Informatie over het eerste kwartaal 2010
Na afloop van elk kwartaal brengt Westrom een kwartaalrapportage uit. Het kwartaalverslag bestaat uit vijf delen: een sociaal verslag, een financieel verslag en  verslagen van de gang van zaken bij de drie operationele divisies van Westrom.   In het voorwoord behandelt de algemeen directeur van Westrom altijd enkele hoofdpunten uit het afgelopen kwartaal. Hieronder treft u het voorwoord over het eerste kwartaal 2010 aan. Vijf speerpunten voor 2010 Jaarlijks worden er door het centraal managementteam enkele speerpunten van beleid bepaald. Deze speerpunten krijgen extra aandacht in het betreffend jaar. Voor 2010 gelden de volgende vijf speerpunten. 1. Zo veel mogelijk personen (zo regulier mogelijk) tewerkstellen. Twee doelstellingen komen in dit speerpunt samen. Enerzijds willen we zo veel mogelijk personen in het kader van de Wsw en de Wwb passend werk bieden, anderzijds willen we deze personen in een zo regulier mogelijke setting tewerkstellen. 2. De handhaving van een gezonde financiële positie van Westrom. Een gezonde financiële positie is voor Westrom en voor de deelnemende gemeenten van levensbelang. Het na te streven doel voor 2010 blijft twee sluitende exploitaties - bij de Wsw en de Wwb - met een redelijke financiële inbreng van de deelnemende gemeenten. 3. Een positieve start van de Instroomafdeling. Jaarlijks stromen circa 200 personen via de Wsw, de Wwb en het UWV bij Westrom in. Het verschil tussen al deze nieuwe medewerkers is groot. Iedere nieuwe medewerker vraagt een op betrokkene toegesneden persoonlijke benadering. Een speerpunt is om per 1 april 2010 een start te maken met een centrale instroomafdeling voor alle nieuwe doelgroepmedewerkers. Op 1 april 2010 is de Instroomafdeling daadwerkelijk van start gegaan. 4. Verder investeren in een goede samenwerking met voor Westrom relevante partners in de regio (deelnemende gemeenten, bedrijfsleven en allerlei organisaties). Naast een goede samenwerking met de deelnemende gemeenten is een constructieve  samenwerking met het reguliere bedrijfsleven van levensbelang voor Westrom gelet op de gekozen beleidsuitgangspunten. Op diverse niveaus werkt Westrom nu al succesvol samen met diverse partners in de regio. Deze samenwerking zal in 2010 worden geïntensiveerd. 5. Een heroriëntatie op passende werksoorten aan de hand van het huidig personeelsbestand en beide wachtlijsten. Het streven van Westrom is er op gericht om alle doelgroepmedewerkers passend werk te bieden. Hoewel Westrom intern en extern over een grote variatie aan werksoorten beschikt, zal in 2010 onderzocht worden of de huidige werksoorten nog in voldoende mate matchen met de mogelijkheden en wensen van de (nieuwe) doelgroepmedewerkers. Meetpunten Op de middenpagina van dit verslag kunt u in één oogopslag zien hoe Westrom op 17 - deels nieuwe - meetpunten gedurende het afgelopen kwartaal heeft gescoord. De meetpunten voor 2010 zijn deels afgeleid van de speerpunten voor dit jaar en deels van algemene aard. Werkgelegenheid De werkgelegenheid was in het eerste kwartaal van dit jaar binnen geheel Westrom aan de matige kant. Een duidelijk herstel van de economie wordt nog niet ervaren. Bij de drie industriële bedrijven in Echt, Haelen en Roermond was er niet altijd voldoende werk beschikbaar. Bij een enkel project was er overigens een overdaad aan werk, terwijl daar niet over de juiste personeelsleden kon worden beschikt. Ook bij de Divisie Dienstverlening (groenvoorziening, bouw- en schildersbedrijf, schoonmaak en postverzorging) was er - mede door de slechte weersomstandigheden - onvoldoende  werk beschikbaar. Bij de Divisie Trajecten loopt het aantal plaatsingsmogelijkheden via individuele detacheringen als gevolg van de slechte economische situatie steeds verder terug. Financiële resultaten De matige werkgelegenheidssituatie vertaalt zich ook in matige financiële cijfers over het eerste kwartaal van 2010. Tegenover diverse extra kosten stonden geen extra inkomsten. Het eerste kwartaal eindigt met een exploitatietekort van € 222.290,--. Westrom opnieuw ISO- en VCA-gecertificeerd De bedrijfsonderdelen van de Divisie Dienstverlening met de werksoorten groenvoorziening, post, bouw en schilderen, schoonmaak en facilitair zijn onlangs opnieuw gecertificeerd. De certificaten die deze bedrijfsonderdelen behaalden zijn het ISO-, VCA*-, VCA**- en het Groenkeur-Boomverzorgingscertificaat. Ook het rijwielproject, de kunststofafdeling en de afdeling computerdozen van de Divisie Industrie hebben opnieuw het ISO-certificaat weten te bemachtigen. Een geweldige prestatie van alle medewerkers, die aan dit mooie resultaat een bijdrage hebben geleverd. Project maatschappelijke werkgelegenheid Financieel was 2009 een uitstekend jaar voor Westrom. Met de goedkeuring van de deelnemende gemeenten gaat Westrom een deel van het positief exploitatieresultaat in 2009 aanwenden voor het creëren van extra werkgelegenheid in 2010. De 25 extra arbeidsplaatsen zijn bedoeld voor personen uit het Wwb-bestand bij de deelnemende gemeenten. Samenwerking Westrom Schoonmaak met de Risse Groep en Vebego Op 1 juli 2010 gaat naar verwachting een nieuwe schoonmaakorganisatie in Midden-Limburg van start: Westrom-Risse Facilitair. Alle voorbereidingen voor dit samenwerkingsverband  tussen Westrom, de Risse Groep en Vebego liggen op schema. Inmiddels hebben de vijf deelnemende gemeenten het besluit van het algemeen bestuur om hiervoor een privaatrechtelijke structuur op te richten goedgekeurd. Nadere informatie Mocht u naar aanleiding van deze kwartaalrapportage nadere informatie wensen, dan kunt u telefonisch (0475 – 389604) of via westrom@westrom.nl contact opnemen met de directiesecretaresse van Westrom.

[ terug ]