|  Het bedrijfsonderdeel Arbeidsactivering heeft een tweeledige doelstelling: enerzijds de uitvoering van activeringstrajecten zoals Work First, sociale activering en arbeidsparticipatie en anderzijds de uitvoering van activiteiten c.q. werkzaamheden in het kader van het Buurtbeheerbedrijf. Dit bedrijfsonderdeel biedt een divers pakket aan ten behoeve van uitkeringsgerechtigden met een (zeer) grote afstand tot de arbeidsmarkt. De trajecten zijn gericht op het opdoen van werkervaring, waarbij echter participatie in maatschappelijk nuttige activiteiten centraal staat.
De trajecten zijn er op gericht kandidaten weer de regie te geven over hun eigen bestaan met als einddoel werk. Dit werk zal voor deze doelgroep in veel gevallen geen reguliere arbeid betreffen, zeker niet in eerste instantie. het bemachtigen van een structurele werkplek, hetzij gesubsidieerd, hetzij werk met behoud van uitkering is voor deze groep echter al een resultaat om trots op te zijn.
Buurtbeheerbedrijf
Het buurtbeheerbedrijf verwezenlijkt bovengenoemde doelstellingen door het opzetten van diverse activiteiten waaraan personen uit de doelgroep deel kunnen nemen. De medewerkers voeren werkzaamheden uit zoals het opruimen van zwerfvuil, het reinigen van straatmeubilair, het ophalen van straatfietsen, het rechtzetten van verkeersborden, maarwerkzaamheden, klein bestratingswerk etc.
Door de diverse activiteiten in de wijken wordt er tevens aan wijkontwikkeling gewerkt. Als voornaamste uitgangspunt geldt echter dat het Buurtbeheerbedrijf een “mensontwikkelbedrijf” is.
Work First
Bij de afdeling Work First kunnen kandidaten binnen enkele werkdagen aan de slag op een aparte afdeling. Vervolgens wordt er na een zeer intensieve observatieperiode van circa 6 weken een uitgebreid diagnoserapport opgesteld, waardoor zowel opdrachtgever als de kandidaat een goed inzicht krijgen in de mogelijkheden van de kandidaat. Tevens wordt er een vervolgadvies gegeven; hetgeen door de intensieve Work First periode een goede kans van slagen heeft!
|
